A gente entende sua empresa antes de abrir uma cotação.
Porte, perfil dos colaboradores, sinistralidade, convenção coletiva, orçamento. Primeiro a gente diagnostica. Depois — e só depois — apresenta uma proposta. Sem isso, qualquer cotação é chute.

A Bardot analisa todas as operadoras do mercado, compara os números de verdade e fica do seu lado antes, durante e depois da contratação. Você não precisa entender de plano de saúde, precisa de alguém que entenda por você.
Atuamos com as principais seguradoras do mercado.
Cada empresa que chega na Bardot passa por análise de convenção coletiva, cotação comparativa de múltiplas operadoras e gestão contínua do contrato. Não é discurso. É como a gente trabalha todo dia.
empresas atendidas
+0Empresas que confiam na Bardot para gestão dos seus benefícios.
vidas gerenciadas
+0Colaboradores protegidos com análise técnica e acompanhamento contínuo.
anos de experiência
+0De consultoria especializada em seguros e saúde empresarial.
Não importa se você é MEI, tem 3 funcionários ou 200. O problema? Quase ninguém te conta isso. Não porque é segredo — é porque o mercado não tem incentivo pra te orientar. A Bardot tem. A gente te mostra as opções reais, explica cada detalhe e fica do seu lado do começo ao fim.
Se você sofre com alguma dessas situações, precisamos conversar.
RH, financeiro, comercial, operação. Benefícios ficam sempre pra depois. Até que alguém reclama, pede demissão ou chega um reajuste que você não esperava.
Tabela de preço que não fecha, cobertura que ninguém explica, carência que muda conforme a operadora. Você tentou resolver sozinho e percebeu que não dá.
Alguém indicou, você confiou e contratou. Mas nunca fizeram um comparativo real. Nunca analisaram o perfil da sua empresa. Você não sabe se tá pagando certo.
Reajuste chegou e ninguém avisou. Funcionário teve problema e você não sabia pra quem ligar. Renovação passou e ninguém negociou. Parece familiar?
RH, financeiro, comercial, operação. Benefícios ficam sempre pra depois. Até que alguém reclama, pede demissão ou chega um reajuste que você não esperava.
Seguro de vida, odonto, vale — sua CCT pode exigir tudo isso e você nem sabia. O pior: o risco trabalhista é retroativo. O que você não contratou ontem pode virar processo amanhã.
Cada empresa tem um contexto diferente. A gente entende o seu antes de recomendar qualquer coisa — e depois fica do seu lado pra garantir que tá funcionando.

É o benefício que mais pesa quando o funcionário decide ficar ou sair. A gente compara operadoras, negocia condições e encontra o plano certo pro tamanho e orçamento da sua empresa. Sem empurrão.
Sua convenção coletiva provavelmente exige. A gente cota de múltiplas seguradoras, garante que tá em compliance com a CCT e encontra o melhor custo-benefício.
Exigido por muitas CCTs e com impacto direto na satisfação do time. Ticket menor, retorno alto.
Incêndio, roubo, danos elétricos, responsabilidade civil. Proteção do patrimônio da empresa contra os imprevistos que param a operação.
Protege o patrimônio pessoal de sócios e diretores contra processos por decisões de gestão. Se sua empresa está crescendo, você precisa disso.
Vazamento de dados, ransomware, custos de resposta. Se sua empresa lida com dados de clientes, essa cobertura não é opcional — é necessária.
Aqui nós acreditamos que estar do seu lado é a coisa mais importante para o nosso sucesso, por isso desde a cotação até o fechamento estamos sempre com você.
Porte, perfil dos colaboradores, sinistralidade, convenção coletiva, orçamento. Primeiro a gente diagnostica. Depois — e só depois — apresenta uma proposta. Sem isso, qualquer cotação é chute.
A gente cota de todas e coloca os números lado a lado. A decisão é sua, com base em dados — não em promessa. Imparcialidade não é slogan. É como a Bardot opera.
Gestão de sinistralidade, negociação de renovação, suporte quando dá problema. Você tem um consultor que atende o telefone — não um protocolo.
Analisamos a CCT da sua categoria, identificamos o que é obrigatório, garantimos que você tá em dia e avisamos quando muda alguma coisa. É um trabalho técnico que poucos fazem — e que pode te livrar de um processo.
Uma conversa de 20 minutos com a Bardot pode mudar o que sua empresa paga em benefícios — e o que seus colaboradores recebem em troca.
Sem cartão. Sem contrato. Sem compromisso. É uma conversa com quem entende do seu segmento.