Você cuida da empresa inteira. Quem cuida dos benefícios dela?

A Bardot analisa todas as operadoras do mercado, compara os números de verdade e fica do seu lado antes, durante e depois da contratação. Você não precisa entender de plano de saúde, precisa de alguém que entenda por você.

Atuamos com as principais seguradoras do mercado.

SulAmérica
Amil
Bradesco
Porto
Omint
Allianz
MetLife

Resultado que se mede.Não que se promete.

Cada empresa que chega na Bardot passa por análise de convenção coletiva, cotação comparativa de múltiplas operadoras e gestão contínua do contrato. Não é discurso. É como a gente trabalha todo dia.

empresas atendidas

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Empresas que confiam na Bardot para gestão dos seus benefícios.

vidas gerenciadas

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Colaboradores protegidos com análise técnica e acompanhamento contínuo.

anos de experiência

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De consultoria especializada em seguros e saúde empresarial.

A maioria dos empresários não sabe disso, mas qualquer CNPJ ativo já tem acesso a planos coletivos com condições melhores do que os individuais.

Não importa se você é MEI, tem 3 funcionários ou 200. O problema? Quase ninguém te conta isso. Não porque é segredo — é porque o mercado não tem incentivo pra te orientar. A Bardot tem. A gente te mostra as opções reais, explica cada detalhe e fica do seu lado do começo ao fim.

Alguma dessas situações te parece familiar?

Se você sofre com alguma dessas situações, precisamos conversar.

Cuida de tudo na empresa, menos dos benefícios.

RH, financeiro, comercial, operação. Benefícios ficam sempre pra depois. Até que alguém reclama, pede demissão ou chega um reajuste que você não esperava.

Já pesquisou plano por conta própria e saiu mais confuso.

Tabela de preço que não fecha, cobertura que ninguém explica, carência que muda conforme a operadora. Você tentou resolver sozinho e percebeu que não dá.

Fechou um plano por indicação e nunca soube se era o melhor.

Alguém indicou, você confiou e contratou. Mas nunca fizeram um comparativo real. Nunca analisaram o perfil da sua empresa. Você não sabe se tá pagando certo.

Assinou o contrato e ficou sem suporte.

Reajuste chegou e ninguém avisou. Funcionário teve problema e você não sabia pra quem ligar. Renovação passou e ninguém negociou. Parece familiar?

Tem medo de trocar de plano e perder o que já conquistou.

RH, financeiro, comercial, operação. Benefícios ficam sempre pra depois. Até que alguém reclama, pede demissão ou chega um reajuste que você não esperava.

Não faz ideia do que a convenção coletiva da sua categoria exige.

Seguro de vida, odonto, vale — sua CCT pode exigir tudo isso e você nem sabia. O pior: o risco trabalhista é retroativo. O que você não contratou ontem pode virar processo amanhã.

A gente não vende plano. Nós resolvemos o cenário inteiro.

Cada empresa tem um contexto diferente. A gente entende o seu antes de recomendar qualquer coisa — e depois fica do seu lado pra garantir que tá funcionando.

Plano de Saúde Empresarial

É o benefício que mais pesa quando o funcionário decide ficar ou sair. A gente compara operadoras, negocia condições e encontra o plano certo pro tamanho e orçamento da sua empresa. Sem empurrão.

Seguro de Vida

Sua convenção coletiva provavelmente exige. A gente cota de múltiplas seguradoras, garante que tá em compliance com a CCT e encontra o melhor custo-benefício.

Odontológico

Exigido por muitas CCTs e com impacto direto na satisfação do time. Ticket menor, retorno alto.

Seguro Empresarial

Incêndio, roubo, danos elétricos, responsabilidade civil. Proteção do patrimônio da empresa contra os imprevistos que param a operação.

D&O (Diretores e Oficiais)

Protege o patrimônio pessoal de sócios e diretores contra processos por decisões de gestão. Se sua empresa está crescendo, você precisa disso.

Risco Cibernético

Vazamento de dados, ransomware, custos de resposta. Se sua empresa lida com dados de clientes, essa cobertura não é opcional — é necessária.

É diferente de tudo que você já viu por aí.

Aqui nós acreditamos que estar do seu lado é a coisa mais importante para o nosso sucesso, por isso desde a cotação até o fechamento estamos sempre com você.

/ Diferencial01

A gente entende sua empresa antes de abrir uma cotação.

Porte, perfil dos colaboradores, sinistralidade, convenção coletiva, orçamento. Primeiro a gente diagnostica. Depois — e só depois — apresenta uma proposta. Sem isso, qualquer cotação é chute.

/ Diferencial02

Comparamos o mercado inteiro. Sem vínculo com nenhuma operadora.

A gente cota de todas e coloca os números lado a lado. A decisão é sua, com base em dados — não em promessa. Imparcialidade não é slogan. É como a Bardot opera.

/ Diferencial03

Não sumimos depois que você assina.

Gestão de sinistralidade, negociação de renovação, suporte quando dá problema. Você tem um consultor que atende o telefone — não um protocolo.

/ Diferencial04

Convenção coletiva? A gente domina esse assunto.

Analisamos a CCT da sua categoria, identificamos o que é obrigatório, garantimos que você tá em dia e avisamos quando muda alguma coisa. É um trabalho técnico que poucos fazem — e que pode te livrar de um processo.

Você não precisa resolver isso sozinho.

Uma conversa de 20 minutos com a Bardot pode mudar o que sua empresa paga em benefícios — e o que seus colaboradores recebem em troca.

Sem cartão. Sem contrato. Sem compromisso. É uma conversa com quem entende do seu segmento.