O que a sua CCT exige
Seguro de vida, odonto e demais cláusulas de benefício da convenção da sua categoria.
Você sabe o que a convenção coletiva da sua categoria obriga a sua empresa a oferecer?
Seguro de vida, plano odontológico, auxílios. Cada categoria tem regras diferentes, e elas não vêm da CLT, vêm da CCT. Informe o CNPJ da sua empresa e a gente analisa de graça: o que é obrigatório, o que é opcional e quanto custa resolver.
A obrigatoriedade não está na lei trabalhista. Está na convenção da sua categoria.
Construção civil, comércio, serviços de saúde, condomínios, indústria — cada categoria negocia sua própria convenção coletiva, e muitas exigem seguro de vida em grupo, plano odontológico e outros benefícios. Quem não cumpre não está descumprindo "uma regra qualquer": está acumulando passivo trabalhista que pode ser cobrado de forma retroativa. E o risco não espera a renovação chegar.
O que tem no seu diagnóstico
As coberturas mínimas
Capital segurado e condições que a convenção determina, não só “ter um seguro qualquer”.
O risco de não ter
Exposição a passivo trabalhista e multa sindical, explicado sem juridiquês.
O custo pra resolver
Estimativa de quanto custa ficar em compliance, com base em cotação de múltiplas seguradoras.
Simples e sem compromisso
01
Você preenche o pré-cadastro
CNPJ, WhatsApp e número de colaboradores. 30 segundos.
02
A gente analisa a convenção da sua categoria
Um consultor identifica a CCT pelo CNAE e monta o diagnóstico.
03
Você recebe o diagnóstico e decide
Sem pressão. Se quiser cotar, a gente compara o mercado. Se não, o diagnóstico é seu de graça.